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労働・雇用の問題

でお困りの方へ

労働相談の特徴

 長引く不況の影響や個人の働き方の多様化に伴い、労働者の労働環境・地位・生活はますます複雑化・不安定化しつつあります。​

 労働者としての権利や生活、そして尊厳を守るためには、労働法の知識と各種制度の活用が不可欠です。

 不当な解雇に対する不服申立、賃料や退職金の不払い、残業代請求、セクハラ・パワハラからの救済等、労働事件全般について対応致します。

 

 ご不明な点がございましたらお気軽に当事務所までお問合せください。

主な業務・解決事例

・問題解決に向けた雇用主・会社との示談交渉

・労働審判・調停等の紛争解決方法の代理

・民事調停・民事訴訟の法的手続の代理

 

<解決事例>

・懲戒解雇処分の無効確認及び労働契約上の地位確認請求

・賃金仮払い仮処分命令事件

・パワハラ等を理由とする損害賠償請求事件

・各種団体のハラスメント調査委員会の委員等も多数務めた経験がございます。

ご相談の準備

 労働条件通知書・雇用契約書・就業規則・会社から発行された通知書等の書類をお持ちいただけると、ご相談がスムーズに進みます。